课件参考讲义今日2013年8月21日.pptVIP

今日分享;今日分享之一：【做人要把握好分寸】; 5，名：小了有福享，大了心不静， 再大定不幸。 6，食： 小吃补营养，大吃损健康， 多吃卧病床。7，睡：小睡去疲倦，大睡费时间， 嗜睡有毛病。 8，玩：别等，不该等的人！ 别伤，不该伤的心！ 别掉，不该掉的泪！ 别说，不该说的话！ 别爱，不该爱的人！ 看不开，就背着。 放不下，就记着。 舍不得，就留着。 等有一天...背不动了，就看开了！ 记不清了，就放下了！ 留不住了，就舍得了！ ;今日分???之三：脾气好的领导不是好领导：;今日分享之四：智慧;1.员工认为自己打工，能力就下降； 2.股权激励让管理层改变打工心态； 3.股权的阶梯制度可以让员工有看得见的职业规划； 4.股权激励让有德有才的人成为合伙人，既留人还留住了心； 5.企业初期只分红不分股，成熟期分股也分红； 6.初期分干股以考验员工忠诚和能力，并做考核回收机制。 甘加国;1、甘于现状，没有成就动机；2、没有找到个人的兴趣和爱好，不知道自己想做什么；3、不想学习，即使公司组织的培训也是如此；4、封闭自我，听不得别人的良言；5、将一切理由都归结于环境、别人等因素；6、不能很好与人沟通，人际沟通界面差；7、总是把事情拖到明天;意大利都灵大学门口有两尊塑像：一只饿死的鹰和一匹剥皮的马。鹰练就过硬的飞行本领，欲飞遍世界却饿死途中，因为它忘了学觅食的技巧；马好吃懒做，最后被皮匠喂肥后剥了皮。校方以此警示学子：好高骛远、好逸恶劳终将一事无成。只有不怕吃苦，踏踏实实地干，才是在立足社会的根本。;一棵苹果树，终于结果了。 第一年，它结了10个苹果，9个被拿走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。第二年，它结了5个苹果，4个被拿走，自己得到1个。“哈哈，去年我得到了10％，今年得到20％！翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。 但是，它还可以这样：继续成长。譬如，第二年，它结了100个果子，被拿走90个，自己得到10个。 很可能，它被拿走99个，自己得到1个。但没关系，它还可以继续成长，第三年结1000个果子…… 其实，得到多少果子不是最重要的。最重要的是，苹果树在成长！等苹果树长成参天大树的时候，那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。真的，不要太在乎果子，成长是最重要的。 ◤心理点评◢：你是不是一个已自断经脉的打工族？ 刚开始工作的时候，你才华横溢，意气风发，相信“天生我才必有用”。但现实很快敲了你几个闷棍，或许，你为单位做了大贡献没人重视；或许，只得到口头重视但却得不到实惠；或许……总之，你觉得就像那棵苹果树，结出的果子自己只享受到了很小一部分，与你的期望相差甚远。 于是，你愤怒、你懊恼、你牢骚满腹……最终，你决定不再那么努力，让自己的所做去匹配自己的所得。几年过去后，你一反省，发现现在的你，已经没有刚工作时的激情和才华了。 “老了，成熟了。”我们习惯这样自嘲。但实质是，你已停止成长了。 这样的故事，在我们身边比比皆是。 之所以犯这种错误，是因为我们忘记生命是一个历程，是一个整体，我们觉得自己已经成长过了，现在是到该结果子的时候了。我们太过于在乎一时的得失，而忘记了成长才是最重要的。 好在，这不是金庸小说里的自断经脉。我们随时可以放弃这样做，继续走向成长之路。 切记：如果你是一个打工族，遇到了不懂管理、野蛮管理或错误管理的上司或企业文化，那么，提醒自己一下，千万不要因为激愤和满腹牢骚而自断经脉。不论遇到什么事情，都要做一棵永远成长的苹果树，因为你的成长永远比每个月拿多少钱重要。;1.好心情才会有好风景，好眼光才会有好发现，好思考才会有好主意。 2.安乐给人予舒适，却又给人予早逝；劳作给人予磨砺，却能给人予长久。 3.生命不是一场赛跑，而是一次旅行。比赛在乎终点，而旅行在乎沿途风景。 4.人可以不美丽，但要健康；人可以不伟大，但要快乐。 真情和假意，只要学着把它看成香槟里飘飞的小气泡，也就不必太认真。伤感过去，会微笑宽容。毕竟，太甜的东西，都不可能是货真价实的。把弯路走直是聪明的，因为找到了捷径；把直路走弯是豁达的，因为可以多看几道风景。路不在脚下，路在心里。;1、别人休息的时候，你在加班，或参加各种培训班；2、别人嘲笑的时候，你在闷头苦干；3、别人想着如何找工作的时候，你在想着如何做得更好；4、别人抱怨的时候，