03系统八步之3事业锦囊与如何正确起步.pptVIP

聚 会 42-43 可配合P12页，642系统-聚会部分，进行借力。 15-27 27-30 如新沟通 QA 实战问题和答案汇总 降低成本=成功捷径 他山之石可以攻玉 随时运用，提高沟通质量 如新公司事业支持 涵盖如新公司的可借力平台与工具。全方位展示如新公司的核心竞争力—— 产品、事业、文化、人才。 31 NDO 37 通过学习音视频，写出NDO的2-5-7，并且能够持续用NDO检视自己 38-40 如新考核制度解析 如新公司官方奖金制度，详细讲解了从零售奖金、聘阶考核要求，三阶段海外游考核要求的内容。 五大关键六大心态 任何事业的成功都是通过信念+行动达成的，自我信念强化将是持续的过程。 45 46 使命宣言成功五动因 指引如新公司和如新人前进的方向，并提供了如新人的行为准则和商德规范。 这是一家未来的世界500强公司！ 事业锦囊 与 如何正确起步 新人启动阶段的事业宝典 易复制，易传承 自我学习独立生存手册 随用锦囊+贴身百宝箱 如新事业的本质 抗衰老解决方案 奖金分配制度 人才培养体系 + + 02 如新绩效评估剖析 03 十分钟奖金制度 新人启动时，再次对制度深入剖析，以便确立目标与方向。 参见本书“如何讲生意——奖金制度”讲解部分 04 642系统-如新事业成功流程图 标准化 流程化 进人—留人—育人 05 统一思想 植入观念 树立信心 06-11 启动八步 通过如新得到什么？ 目标与计划 学习与行动 列名单 邀约 面谈和ABC法则 促成与跟进 复制 06 第一步：通过如新得到什么？确立你的人生定位 梦想、爱、责任 这辈子我想成为什么样的人 这辈子我想过什么样的生活 有什么样的平台可以帮我实现 06 07 32 第二步：目标与计划 目标：成创破冲添 展现蓝图和愿景 不要把老鹰当小鸡 马拉松-分阶段 持续规划 第二步：目标与计划 36 月计划表-以周为单位 提前一周安排工作量 填满挑选；量质； 有计划的乱做！ 44 第二步：目标与计划 百战成功表 严格复制系统 做能控制的事 结果自然呈现 第三步：学习与行动 学—做—教—成功的观念 三级承诺-三种结果 三位领袖-践行成功 07 36 新人启动学习内容 07-08 第四步：列名单 一字不漏照着念！ 翻到36页都填满！ 08 第五步：邀约 一字不漏照着念！ 模拟三次开始约！ 08-09 第六步：面谈与ABC法则 简化ABC示范，快速上手 详细版本请参考详细课程 09 简化促成/跟进示范，快速上手 详细版本请参考详细课程 第七步：促成与跟进 09-11 第八步：复制 复制的目的 复制的结果 落地的动作 新人与教练分工表 35 1-8步的起步要点可以在此表格中进行核对与检视。新人与教练同步学习与成长。 11 12 13 14 什么是642系统 41 决心袋配置 由于印刷版本，并非实时更新。 配合P11页-642系统-工具部分。 这是一家未来的世界500强公司！