加强国有企业基层党建工作重要性及对策建议思考.docxVIP

加强国有企业基层党建工作重要性 及对策建议思考 国有企业基层党建是党组织发展的基础保障，如何使国有企业基层党建融入中心工作，全面提升基层党建工作科学化水平，是摆在我们面前的一个重要课题。文章认为，做好基层党建工作重点在于抓好“六个建议”，做到“一个融入”，用高质量党建引领企业高质量发展。 [关键词] 基层党建；国有企业 一、基层党建工作的重要性 党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是整个党组织的“神经末梢”，对推动党的路线方针政策落地生根起着重要作用。只有抓好基层党建工作，基层党组织才能坚强有力，应对新形势及各种挑战，从而充分调动员工的主动性、积极性、创造性，营造奋发向上、凝心聚力的浓厚氛围，助推企业高质量发展。 二、基层党建工作存在的误区 一是党建工作机制不完善。基层党建工作的绩效考核办法、员工的激励和惩罚机制等需要进一步完善和改进，党建工作缺乏必要的实施手段，基层党建工作难以推动与开展。 二是思想上不够重视。因生产经营任务重、难度大，领导忙于抓业务，用日常工作代替党建工作，对党建工作只是应付、被动地去做，存在“重业务、轻党建”的情况。 三是党员先锋意识“淡化”。个别党员党性淡薄，对自己的要求和约束力不够，将自己等同于一般员工，没有全局观念。个别党员工作中缺乏上进心和积极性，得过且过，没有起到党员的模范带头作用。 四是党建工作没有特色。个别基层党组织开展活动形式化，强制性地