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- 2021-03-30 发布于广东
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酒店标识工作表现评估
酒店标识
非管理级员工工作表现评估
第一部分：员工个人信息
姓名：
职位：
部门：
分部门：
评估时段（一年/半年）
从：
至：
主管姓名：
主管职位：
第二部分：工作表现评估
请确切的评述该员工的工作行为表现，并在下列适当的等级方框中打“√”，并加以具体说明和评价。
知识、技能和能力
未达到期望值
达到期望值
超过期望值
工作的标准
员工的工作表现，是否达到体现了部门标准，包括工作的准确性、贯彻执行程度和完成情况。并结合相应完成每项工作的工作质量和工作时间。
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评语
客人的满意
该员工是否向其客人或其同事提供高质量的服务？
（内部及外部客人）
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评语
守时程度及考勤表现
该员工是否能按时上班。他/她是否具有准时上班的责任心？（请结合其上班迟到的次数，病假的次数以及那些非公假的缺勤次数进行综合考虑。）
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评语
团队合作
该员工是否能与同事、主管保持合作？他/她是否愿意帮助别人或愿意在工作需要时进行加班？
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