使用童工致残也应按工伤赔偿.docxVIP

Revised by Hanlin on 10 January 2021 Revised by Hanlin on 10 January 2021 使用童工致残也应按工伤赔偿 使用童工致残也应按工伤赔偿 为应付“用工荒”，某公司决定利用寒假，招聘一些中学生从事力所能及的工作。2010年1月4日，年仅15岁的小蒙也成了受聘者中的一员。三天后的中午，即将下班时，由于打磨机突然出现故障，一根长约1厘米的钢丝飞出击中小蒙的左眼球，导致左眼球穿通伤，左眼外伤性白内障。经过手术，孩子的左眼球晶体已被替换，但视力已经由过去的1.3降至0.3，甚至不得不戴上散光眼镜。小蒙家人要求公司给予工伤赔偿，公司则以其与小蒙之间的劳动关系违法，小蒙不属可以获得工伤的主体为由拒绝。 法院审理后于日前作出判决：对小蒙应当视同工伤，公司必须对其给予工伤赔偿。 一方面，非法用工并不影响公司成为工伤事故赔偿的主体。《禁止使用童工规定》中指出：童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。《工伤保险条例》第六十三条也规定：“前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童