2019年预算编制原则.docxVIP

2019 年预算编制原则 一、行政事业单位部门预算编制原则 2019 年部门预算以 2018 年 9 月份为基期月编制，为了规范预 算编制，制定以下具体原则： 一）行政事业单位预算编制的标准定额 1、基本工资：按照 2018 年 9 月份工资核定单中在职人员的职 务工资和级别工资之和乘以 12 个月列入经费预算。 2、公务员和参公事业人员的第 13 个月工资：按照人社局核定 金额列入经费预算。 3、离休费：按照 2018 年 9 月份工资核定单中（离休费总额） 乘以 12 个月列入经费预算。 4、退休人员的高龄补贴、护理费：按照人社局核定金额乘以 12 个月列入经费预算。 5、住房公积金： 按照在职人员年工资总额的 12%列入经费预算。 6、基本养老保险金：按照在职人员年工资总额的 6、基本养老保险金：按照在职人员年工资总额的 20%列入经费 预算。 7、基本医疗保险金：按照在职人员年工资总额的 7、基本医疗保险金：按照在职人员年工资总额的 8%列入经费 预算。 13 个月工资 ）8、生育保险金： 按照在职人员年工资总额 （ 不含第 的 13 个月工资 ） 9、工会经费：按照年工资总额 （ 不含第 13 个月工资 ） 的 2%列入 经费预算。 10、工伤保险：除教育、卫生系统按照年工资总额 （不含第 13 个月工资 ） 的 0.4%，其余单位按年工资总额的 0.2%列入经费预算