车间工服管理制度.docxVIP

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  • 2021-03-31 发布于天津
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车间工服管理制度目的为了提高公司形象增强管理力度保障员工的工作条件展示员工的精神风貌特制定本制度适用人群适用于金涛害后部车间员工工作服的发放与使用凡本公司所属员工在职期间均有权辜受工作服待遇自领取工作服之日起未在公司工作满六个月离职时按原价在工资中扣除不收回工作服工作满六个月及以上者则不收取费用新员工入职工作一个星期后方可配备工作服如有特殊情况经过批准可提前领取员工要求所有员工必须按照公司规定着装保持良好的精神风貌树立良好的公司形象着工时无破损并符合要求在公众场合不得赤脚不穿拖鞋工作时间必须佩戴

车间工服管理制度 1、 目的 为了提高公司形象,增强管理力度,保障员工的工作条件,展示员工的精神风貌,特制定 本制度。 2、 适用人群 适用于金涛害后部车间员工 3、 工作服的发放与使用 凡本公司所属员工在职期间均有权辜受工作服待遇。 3.1自领取工作服之日起,未在公司工作满六个月离职时按原价在工资中扣除,不收回工 作服。工作满六个月及以上者则不收取费用。 3.2新员工入职,工作一个星期后,方可配备工作服,如有特殊情况经过批准可提前领取。 4、 员工薈裝要求 4.1所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。 4.2着工裝时无破损并符合要求,在公众场合不得赤脚、不穿拖

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