临朐县镇街道残联残疾人专职干事精.docxVIP

- - PAGE #- - - PAGE #- 临朐县镇（街道）残联残疾人专职干事和社区残疾人协会专职委员选聘方案 县残疾人联合会 县人事局 县财政局 为深入贯彻落实省委、省政府《关于加快推进残疾人事业发 展的实施意见》 （鲁发〔 2009〕12 号）和《临朐县按比例安排残疾 人就业办法》（县政府 19 号令），将残疾人就业与基层残联组织建 设有机结合，在镇（街道）和社区安置残疾人就业，专职从事残 疾人工作， 根据中国残联 《全国残疾人专职委员选聘考核办法 （试 行）》和省残联《关于印发 ＜乡镇（街道）残联残疾人专职干事实 施办法 ＞的通知》（鲁残〔 2009〕33 号）精神，结合我县实际，制 定本方案。 一、目标任务 全县所有镇 （街道） 残联各安排 1个公益性岗位， 选聘镇（街 道）残联残疾人专职干事，并于 2010 年 1 月中旬完成首次集中选 聘工作；各社区残疾人协会分别设 1 名专职委员，选聘工作同步 完成。 二、选聘条件 1、遵守国家法律法规，热爱残疾人事业，具有敬业和奉献精 神。 2、具备一定的组织协调能力和表达能力，能够独立履行岗位 职责。 3、镇（街道）残联专职干事必须为年满 18 周岁，未满 40 周 岁，持有《中华人民共和国残疾人证》 ，肢体残疾三级以下，文化 程度初中及以上学历的本镇（街道）残疾人。有一定残疾人工作 经验、从事残疾人工作满三年的，条件可适当放宽。 4、同等条件下优先选聘尚未就业的残疾人大中专毕业生。 三、选聘原则和方式方法 镇（街道）残联残疾人专职干事和社区残疾人协会专职委员 的选聘，按照“就地就近、公开择优”原则，采取推荐和公开招考相 结合的方式进行。镇（街道）残疾人专职干事由各镇（街道）从 本镇街符合条件的残疾人中推荐 3 名侯选人参加县里的统一考选， 按考试成绩择优录用 1 名。 社区残疾人协会专职委员在社区推荐的基础上，由镇（街道） 残联择优选聘后报县残联备案。 四、人员管理 1、日常管理。 镇（街道） 残联专职干事由县残联和镇 （街道） 党委、政府双重管理，以县残联管理为主，在镇（街道）残联领 导下开展工作。县残联会同镇（街道）党委、政府共同做好日常 管理工作。社区残协专职委员受镇（街道）残联和社区党组织双 重管理，以镇（街道）残联管理为主，在社区残疾人协会的领导 下开展工作。 2、教育培训。县残联和镇（街道）残联共同负责专职干事和 专职委员的经常性培训工作。 3、续聘和补聘。专职干事和专职委员实行定期考核、优胜劣 汰的管理模式。县残联本着科学合理、简便规范的原则，制定残 疾人专职干事和专职委员考核办法，并组织实施。考核合格并经 各方同意，签订续聘协议，实行一年一聘。根据专职干事和专职 委员空缺情况，由县残联和镇（街道）残联及时补聘，并于次月 做好备案工作。 五、经费来源 镇（街道）残联选聘残疾人专职干事所需经费纳入财政预算， 由省、市、县和镇（街道）四级分别承担。省补贴经费每人每月 220 元，市每人每月补贴 220 元，县每人每月补贴 220 元，镇（街 道）负责养老保险和医疗保险的交纳。 社区残疾人协会选聘专职委员所需经费纳入预算，由县补贴 每人每月 20 元，有条件的镇（街道） 、社区可适当从镇（街道） 财政中给予补贴。 六、组织领导 选聘镇（街道）残疾人专职干事和社区专职委员对于安排残 疾人就业，加强基层残疾人组织建设具有重要意义，必须严密组 织、规范进行，确保选聘工作“公平、公正、公开” 。 县里成立由分 管县长为组长的选聘工作领导小组（名单附后） ，具体负责全县镇 （街道）残联残疾人专职干事和社区残疾人协会专职委员的选聘 工作。各镇（街道）也要成立领导小组，加强领导，落实责任， 确保选聘工作顺利进行。 附件： 1.临朐县镇 （街道） 残联残疾人专职干事和社区残疾人 协会专职委员选聘工作领导小组成员名单 2.临朐县镇（街道）残联残疾人专职干事报名审查表 3.社区残疾人协会专职委员登记表 附件 1： 临朐县镇（街道）残联残疾人专职干事和社区残疾人协会专职委员选聘工作领导小组成员名单 组 长：郭宝花（副县长） 副组长：刘建安（县级机关事务管理局局长） 胡德军（县残联理事长） 邓世华（县财政局局长） 成 员：陈世文（县人事局副局长） 周立俭（县残联副理事长） 谭月红（县财政局副局长、非税收入管理局局长） 高 军（县残联副科级干部） - - PAGE #- - - PAGE #- 附件2: 临朐县镇（街道）残联残疾人专职干事报名审查表 姓名 性别 民族 出生年月 贴 昭 八、、 片 处 文化程度 毕业院校 残疾类别及等级 残疾证号 家庭住址 懂何专业 有何特长 联系电话 家庭主要成员 及联系电话 学习简历 工作简历 镇政府、街道办事处意见： （盖章） 年 月曰