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企业工会年度工作计划报告 　　【篇一】　　一、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。**工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。　　二、深入实施送温暖工程，促进企业的稳定　　稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。　　1、坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。　　2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽努力保证职工的基本生活。　　3、做好低保工作。　　4、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息促进家庭经济的发展。　　三、全面实行民主管理工作　　1、认真做民主测评领导干部工作。　　2、强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工