2019秋东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一-7(100分).pdfVIP

2019 秋东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一 -7 （100 分） 【奥鹏】-[ 东北财经大学 ] 东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一 试卷总分 :100 得分 :100 第 1 题, 用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的， 则（ ） A、劳动合同预告解除 B、劳动合同即时解除 C、劳动合同终止 D、劳动合同继续 正确答案 : 第 2 题, 《劳动合同法》第八十六条规定：“劳动合同依照本法第二十六条规定 被确认无效， 给对方造成损害的， 有过错的一方应当承担赔偿责任。 ”对此理解 正确的是（ ）。 A、用人单位一方的过错导致劳动合同无效的，则用人单位也应当向劳动者支付 经济补偿金 B、如果是劳动者一方的过错导致劳动合同无效的，且无效劳动合同给对方造成 损失的，则劳动者应向用人单位支付赔偿金 C、用人单位一方的过错导致劳动合同无效的，则用人单位也应当向劳动者支付 赔偿金 D、如果是劳动者一方的过错导致劳动合同无效的，且无效劳动合同给对方造成 损失的，则劳动者应对用人单位的损失进行适当补偿 正确答案 : 2019 秋东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一 -7 （100 分） 【奥鹏】-[ 东北财经大学 ] 东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一 试卷总分 :100 得分 :100 第 1 题, 用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的， 则（ ） A、劳动合同预告解除 B、劳动合同即时解除 C、劳动合同终止 D、劳动合同继续 正确答案 : 第 2 题, 《劳动合同法》第八十六条规定：“劳动合同依照本法第二十六条规定 被确认无效， 给对方造成损害的， 有过错的一方应当承担赔偿责任。 ”对此理解 正确的是（ ）。 A、用人单位一方的过错导致劳动合同无效的，则用人单位也应当向劳动者支付 经济补偿金 B、如果是劳动者一方的过错导致劳动合同无效的，且无效劳动合同给对方造成 损失的，则劳动者应向用人单位支付赔偿金 C、用人单位一方的过错导致劳动合同无效的，则用人单位也应当向劳动者支付 赔偿金 D、如果是劳动者一方的过错导致劳动合同无效的，且无效劳动合同给对方造成 损失的，则劳动者应对用人单位的损失进行适当补偿 正确答案 : 2019 秋东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一 -7 （100 分） 【奥鹏】-[ 东北财经大学 ] 东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一 试卷总分 :100 得分 :100 第 1 题, 用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的， 则（ ） A、劳动合同预告解除 B、劳动合同即时解除 C、劳动合同终止 D、劳动合同继续 正确答案 : 第 2 题, 《劳动合同法》第八十六条规定：“劳动合同依照本法第二十六条规定 被确认无效， 给对方造成损害的， 有过错的一方应当承担赔偿责任。 ”对此理解 正确的是（ ）。 A、用人单位一方的过错导致劳动合同无效的，则用人单位也应当向劳动者支付 经济补偿金 B、如果是劳动者一方的过错导致劳动合同无效的，且无效劳动合同给对方造成 损失的，则劳动者应向用人单位支付赔偿金 C、用人单位一方的过错导致劳动合同无效的，则用人单位也应当向劳动者支付 赔偿金 D、如果是劳动者一方的过错导致劳动合同无效的，且无效劳动合同给对方造成 损失的，则劳动者应对用人单位的损失进行适当补偿 正确答案 : 2019 秋东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一 -7 （100 分） 【奥鹏】-[ 东北财经大学 ] 东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一 试卷总分 :100 得分 :100 第 1 题, 用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的， 则（ ） A、劳动合同预告解除 B、劳动合同即时解除 C、劳动合