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门诊护士长工作计划 　　篇一　　一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质　　1、加强科室制度建设，使各项护理工作制度化、规范化、常规化，　　门诊护士长 工作计划　　。　　2、做好新入院护士、低年资护士的培养和考核工作，强化她们的学习意识和爱岗敬业精神。　　3、加强“三基”培训及考核，每个月对护士操作进行抽查考核，每学期一次理论考试。　　4、强化相关护理知识的学习和考核，注重理论考试与临床应用相结合，要求讲究实效，不流于形式。　　5、组织护理人员每学期学习一次医疗护理的各项法律法规。　　二、护理管理工作　　1、加强护理操作规范，实施流程化服务，　　严格无菌操作及查对制度，提高护理水平和质量，杜绝医疗护理的差错事故发生。　　2、认真做好基础护理工作，使护理工作更加规范化和制度化。要求保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。　　3、注重收集护理服务需求信息，护士长通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时提出改进措施，完善和弥补护理工作中的不足。　　4、对护士工作给予激励。尤其是病人写信表扬的护士加10-20分，反之扣10-20分。　　5、做到服务质量零投诉。　　三、护理质量计划　　1、加强基础护理，确保褥疮发生率为零