公司薪酬管理体系的激励方案.docVIP

word格式版本 九鑫日化股份 薪酬激励方案 北大纵横管理咨询公司 二零零五年一月 目 录 \l _To一章 总则 1 \l _To二章 薪酬体系 2 \l _To三章 薪酬总额管理 3 \l _To四章 高层管理人员薪酬 7 \l _To五章 总部其他人员薪酬 10 \l _To六章 生产系统员工薪酬 12 \l _To七章 薪酬特区 15 \l _To八章 员工福利 16 \l _To九章 其他激励 18 \l _To十章 薪酬调整 22 \l _To十一章 其他规定 24 \l _To十二章 附则 26 第一章 总则 适用围 本方案适用于九鑫日化股份（以下简称“九鑫日化”）的全体员工。 目的 为提高九鑫日化的效益水平和市场竞争能力，保留、激励和吸引实现九鑫日化发展目标所需要的管理人才和业务人才，特制定本方案。 原则 薪酬是激励方法的主要手段，薪酬作为分配价值形式之一，遵循公平性