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2019 秋东财《劳动法》在线作业三 -1 （100 分） 【奥鹏】-[ 东北财经大学 ] 东财《劳动法》在线作业三 试卷总分 :100 得分 :100 第 1 题, 综合计算工作日， 是指用人单位根据生产和工作的特点， 分别采取以周、 月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式， 下列人员中依法 实行综合计算工作制的是 A、外勤人员 B、勘探人员 C、电脑公司软件设计人员 D、铁路巡检工 正确答案 : 第 2 题, 以下不属于我国劳动就业的原则的是 A、劳动者和用人单位互相选择 B、政府介绍就业 C、照顾特殊群体人员就业 D、禁止未满 16 周岁的未成年人就业 正确答案 : 第 3 题, 在劳务派遣中，被派遣的劳动者实际上是为用工单位提供劳动，为了保 护被派遣劳动者的合法权益 《劳动合同法》规定了用工单位在劳务派遣中的义务， 下列不属于用工单位义务的是 A、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 B、与被派遣的劳动者签订劳动合同 C、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 D、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 正确答案 : 第 4 题, 在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员 会依法履行职责不包括 A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 B、讨论重大或者疑难的劳动争议案件 C、对仲裁活动进行监督 D、依当事人申请执行仲裁裁决 正确答案 : 第 5 题, 根据国家有关规定，下列各项属于劳动者工资范畴的劳动收入是 A、加班加点工作额外获得的劳动收入 B、发表专业论文获得的稿费 C、用人单位发放的生活困难补助费 D、用人单位发放的劳保工作服和劳保手套 正确答案 : B、与被派遣的劳动者签订劳动合同 C、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 D、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 正确答案 : 第 4 题, 在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员 会依法履行职责不包括 A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 B、讨论重大或者疑难的劳动争议案件 C、对仲裁活动进行监督 D、依当事人申请执行仲裁裁决 正确答案 : 第 5 题, 根据国家有关规定，下列各项属于劳动者工资范畴的劳动收入是 A、加班加点工作额外获得的劳动收入 B、发表专业论文获得的稿费 C、用人单位发放的生活困难补助费 D、用人单位发放的劳保工作服和劳保手套 正确答案 : B、与被派遣的劳动者签订劳动合同 C、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 D、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 正确答案 : 第 4 题, 在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员 会依法履行职责不包括 A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 B、讨论重大或者疑难的劳动争议案件 C、对仲裁活动进行监督 D、依当事人申请执行仲裁裁决 正确答案 : 第 5 题, 根据国家有关规定，下列各项属于劳动者工资范畴的劳动收入是 A、加班加点工作额外获得的劳动收入 B、发表专业论文获得的稿费 C、用人单位发放的生活困难补助费 D、用人单位发放的劳保工作服和劳保手套 正确答案 : B、与被派遣的劳动者签订劳动合同 C、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 D、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 正确答案 : 第 4 题, 在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员 会依法履行职责不包括 A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 B、讨论重大或者疑难的劳动争议案件 C、对仲裁活动进行监督 D、依当事人申请执行仲裁裁决 正确答案 : 第 5 题, 根据国家有关规定，下列各项属于劳动者工资范畴的劳动收入是 A、加班加点工作额外获得的劳动收入 B、发表专业论文获得的稿费 C、用人单位发放的生活困难补助费 D、用人单位发放的劳保工作服和劳保手套 正确答案 : B、与被派遣的劳动者签订劳动合同 C、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 D、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 正确答案 : 第 4 题, 在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员 会依法履行职责不包括 A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 B、讨论重