最新标准版劳动合同范本.pdfVIP

年的； （五） 复员、转业退伍军人初次参加工作未满 3 年的； （六） 建设征地农转工人员初次参加工作未满 3 年的； （七） 义务服兵役期间的； （八） 集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日 起 5 年以内的。 第二十三条 乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知 甲方，甲方应予办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处 理完毕的除外。 第二十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知解除本合 同： （一）在试用期内的： （二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 的； （三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 第二十五条 本合同期限届满后，因甲方原因未办理终止手续， 乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。 八、劳动合同的终止、续订 第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止： （一） 合同期限届满的； （二） 合同约定的终止条件出现的； （三） 乙方达到法定退休条件的； （四） 甲方依法破产、解散的； （五） 法律、法规、规章规定的其他情形。 第二十七条 本合同期限届满前 30 日，甲方应将终止或续订劳动 合同意向以书面形式通知乙方。 甲方未提前通知乙方而终止劳动合同 的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟 1 日，支付乙方 1 日工资 的赔偿金。 第二十八条 有下列情况之一的，应续本合同并及时办理续订手 续： （一） 甲乙双方续订劳动合同的； （二） 本合同期限届满后， 未办理终止劳动合同手续仍存在劳 动关系，乙方要求续订劳动合同的。 出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不 一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于 12 个月；乙方 符合续订无固定期限劳动合同条件的， 甲方应与其签订无固定期限劳 动合同。 九、经济补偿与赔偿 第二十九条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付 经济补偿金： （一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的， 以及拒不支付乙方延 长工作时间工资报酬的， 除全额支付乙方工资报酬外， 还应加发相当 于工资报酬的 25%的经济补偿金； （二）支付乙方的工资报酬低于内蒙古自治区最低工资标准的， 在补足低于标准部分的同时， 另外支付相当于低于部分 25 % 的经济 补偿金。 第三十条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限 和乙方解除本合同前 12 个月的平均工资， 工作每满 1 年支付 1 个 月工资的经济补偿金，不满 1 年的按 1 年计算，最多不超过 12 个 月： （一） 双方协商一致，由甲方解除本合同的； （二） 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不 能胜任工作，由甲方解除本合同的； （三） 本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在 劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。 第三十一条 有下列情况之一的，甲方解除