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年度培训计划 　　年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划，如何制定年度培训计划呢?下面是干货资源社小编收集整理关于年度培训计划的资料，希望大家喜欢。　　一、指导思想：　　按照市教育局和市进修校的统一要求，积极探索以学校为主要培训基地、以校长为第一培训责任人的校本培训模式，充分发挥本校的培训功能和优势，积极开展教学方法和学习方式的研究，深入发挥骨干教师作用，努力建设一支师德修养高、业务素质精良、教学基本功过硬的教师队伍，努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。　　二、培训目标 ：　　1加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业乐于奉献的教师队伍。　　2、努力打造名师、学科带头人、骨干教师和优秀教师群体，发挥其榜样示范作用。　　3、更新教育观念努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力、具有科研能力和创新精神的学习型队伍。　　三、 培训内容：　　1、师德培训　　以邓小平“三个面向”教育思想为指导，以“三爱”教育为主线，对教师进行政治思想教育、心理教育、法制教育和职业道德教育，使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，提高思想道德修养及心理素质。建立新型的师生关系强化教师自身修养，塑造良好的教师形象。以五市六位优秀校长和优秀教师事迹为主，结合本镇五位优秀教师的事迹作为活教材，进行学习和反思，提高教师爱岗敬业、乐于奉献的精神品质。　　2、现代