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工人不慎从脚手架上摔下，包工头要负责吗？ 咨询实录： 我的工作是安装货架， 一个包工头朋友人手不够， 就让我去做点工。 因为安 装需要，我站在脚手架上面装螺丝，脚手架滚动了一下，我从架子上摔了下来， 头部受伤了，比较严重。我自己要负责吗？对方有责任吗？ 法律评析： 咨询中的工人与包工头之间存在 劳务关系 ，提供劳务的雇员一方 因劳务自己受到损害，谁负责任？法律对该问题的规定，有很大变化。 1、 自 2004 年 5 月 1 日起施行 的《最高院关于审理人身损害赔偿案件的司法 解释》第 11 条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害， 雇主应当承担赔 偿责任 。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的， 赔偿权利人可以请求第三 人承担赔偿责任， 也可以请求雇主承担赔偿责任。 雇主承担赔偿责任后， 可以向 第三人追偿。” 理解：该解释规定对于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害”，雇主承担 无过错责任 ，也就是雇主横竖都要承担赔偿责任，即使雇主没有过错。 2、 自 2010 年 7 月 1 日起施行 的《侵权责任法》第 35 条规定，“个人之间 形成 劳务关系 ，提供劳务一方因劳务造成他人损害的， 由接受劳务一方承担侵权 责任。 提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的 责任。 ” 理解： 《侵权责任法》对于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害”，规定 接受劳务一方（雇主）承担 过错责任 。法院会根据双方各自的过错划分责任。 综上，处理该类问题应当以《侵权责任法》的规定为准。 提供劳务一方因劳 务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。