培训组织形式.docVIP

参考资料三：培训组织形式 一、培训的の基本内容： 1、知识培训：是员工获取持续提高和发展的の基础，员工只有具备一定的の基础及专业知识，才能为其在各个领域的の进一步发展提供坚实的の支撑，我们在学校所学到的の知识，大部份属於此类。 2、技能培训：知识只有转化成技能，才能真正产生价值，我们常说的の“知识就是力量”，应该在这里得到充分体现；“科技是第一生产力”，只有当科技转化成为生产力的の时候，他才能成为第一生产力；员工的の工作技能，是企业产生效益、获得发展的の根本源泉；因而。技能培训也是企业培训中的の重点环节。 3、素质培训：员工具备了扎实的の理论和过硬的の技能，但如果没有正确的の价值观、积极的の