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暑期工劳动合同范文 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协 议依法成立的合同受法律保护广义合同指所有法律部门中确定权利、 义务关系的协议狭义合同指一切民事合同还有最狭义合同仅指民事 合同中的债权合同 用人单位 （ 甲方）： 地址： 职工（ 乙方）： 身份证号码： 住址： 甲方（ 单位）因生产（ 工作）需要按照国家、省、市有关劳动法律、 法规、规章规定招用 （以下称乙方 ） 为劳动合同制职工双方根据平等自 愿、协商一致的原则签订本合同确立劳动关系明确双方的权力、 义务 并共同遵守履行 一、合同期限 本合同自年月日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定合同 有效期限为天至年月日止 二、工作任务 （ 一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门 ）： （ 二）乙方完成甲方正常安排的生产 （ 工作）任务 三、工作时间 （ 一） 甲方按照乙方安排的正式上班时间进行工作 ; （ 二） 甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合 计算工时工作制 （ 三） 甲方因生产、工作需要经与工会和乙方协商同意可安排乙 方加班加点 四、劳动报酬 （ 一） 乙方工资分配形式、标准： 甲方按照政府有关企业职工工资特别是不得低于本市最低工资 标准的规定制定本企业工资制度确定乙方工资形式和工资标准 五、保险福利待遇 （ 七 ） 乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行 六、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度甲方 有权对乙方履行制度的情况进行检查、 督促、考核和奖惩且相关事宜 应先告知乙方 七、续订、变更、解除、终止劳动合同 （ 一）本合同固定期限届 满即自然失效双方必须终止执行如经双方协商同意可以续订合同 （ 二） 本合同经甲、乙双方协商一致可以解除 （ 三） 有下列情形之一的甲方可解除劳动合同 乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度 ; 乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的 ; 乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的 ; 乙方不能胜任工作经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的 ; （ 四） 有下列情形之一的乙方可随时解除劳动合同： 在工作期内 ; 经国家有关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣 没有相应保护措施严重危害乙方安全健康的 ; 甲方不能按劳动合同规 定支付劳动报酬 ; 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的 ;甲方故意不履行劳动合同严重违反国家法律、法规侵害乙 方其他合法权益的如乙方依据上款第 1 项至第 4 项规定解除劳动合同 的均可追究甲方违约责任 八、本合同未尽事宜法律法规有规定的按法律法规规定执行 ; 法律法规没有规定的由双方协商解决 ; 双方协商一致可以变更本合同 若双方协商不成或者发生劳动争议应当依法向调解机构申请调解向 人民法院起诉 九、本合同一式两份自双方签字盖章之日起生效 ; 双方各执一份 甲方应按规定建立职工名册备查并向劳动部门办理备案手续 甲方（ 盖章） ：乙方（ 签名）： 法定代表人、负责人或委托代理人 （ 签名） ： 年月 日 甲方（ 用工方 ）：（ 以下简称甲方 ） 乙方（学生） ：（以下简称乙方 ） 根据《中华人民共和国合同法》甲乙双方在平等自愿、协商一 致基础上签订本合同并共同遵守执行本协议一式两份双方各执一份 一、甲方因实际工作需要按照《中华人民共和国合同法》的相 关规定聘用乙方在做暑假工工作乙方自愿接受甲方的聘用服从甲方 安排并保证完成本岗位规定的工作达到规定的要求 二、工作时间及工作安排： 每天工作时间为小时 （ 上午:~:; 下午:~:; 晚上:~:） 晚上时间视 实际需要可由双方协商决定具体工作由甲方统筹安排 三、工资待遇及合同期限： 工资计算方式为：基本工资元+%勺销售提成□有/ □无销售任务 并于□当月底/□合同终止日（在对应框内打勾）结算工资本合同期限 自年月日起至年月日止如因乙方下半年学校学习需要经双方协商同 意后乙方可以在合同终止日前几天提前结束工作并终止合同同时甲 方需结清乙方全部工资不得以任何理由克扣乙方工资 四、 甲方勺责任和义务： 甲方应合理给乙方安排工作进度和分工 甲方须为乙方提供一个健康、安全勺工作环境工作期间保障 乙方勺安全 甲方不提供午餐由乙方自行解决 五、 乙方勺权利和义务： 1. 乙方须遵守国家法律法规接受甲方勺领导服从甲方勺管理和 工作安排 乙方在甲方工作期间须遵守甲方勺安全操作规范 乙方享有每月一定天数的休息权利具体休息日由双方协商决 如因乙方下半年学习需要在双方协商同意的前提下乙方可在 合同终止前几天提前结束工作并 终止合同同时乙方有权要求甲方需结清全部工资甲方不得以任 何理由克扣乙方工资 六、因履行本合同发生劳动争议双方可先进行协商若协商无果 双方均可申请劳动争议仲裁 七、本合同如有未