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幼儿教师工资细则 　　幼儿园教师教学任务繁重，安全责任重大。幼儿教师工资细则该如何制定呢?下文是幼儿教师工资细则，欢迎阅读!　　工资结构　　基本工资+教学奖+班级人数补贴+安全奖+满勤奖+日托补贴+加点补贴+中午教师值班+补贴校龄补贴　　说明：　　1、基本工资的定额，一般是根据教师在校的各种工作情况而定，具有浮动性，大致在600元/月。　　3、教学奖是指教师在教学活动中的表现及教学结果而设的。根据如：学校组织的大型活动、语音、算术、舞蹈、美工、游戏、参赛等教学效果的考核效果而定。具有浮动性(50—300元)。　　4、班级人数补贴是根据教师的工作量而定的，幼儿班学生人数20人为标准，多一人每月多10元，这项主要体现多劳多酬的原则。　　5、安全奖是体现幼儿园工作中的首要工作而设立，是对责任心强的教师的一种显现。其金额100元。　　6、满勤奖是对教师的教学工作认真负责、勤勤恳恳的一种彰示，它指的是教师在一个月度内出勤22个工作日，其金额50元/月。　　7、校龄补贴指的是教师在幼儿园工作满两年而设，是幼儿园对教师是一种认可，其金额从第三年开始一年10元，以此类推。　　8、日托：一人10元。加点：一人5元。　　9、中午教师值班每人每月70元。　　一、 分配原则：按岗取酬，能者多得　　二、 工资构成：基本工资+浮动工资(含超编)+工龄工资　　三、 核定方式：　　⒈