员工奖惩制度.doc

员工奖惩制度 P PAGE 1 员工奖惩制度 第一章 总则 第一条 根据国务院颁布的《企业职工奖惩条例》文件精神，为加强公司经营管理，增强公司员工的主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进本公司效益的不断提高，结合本公司实际情况制定本规定。 第二条 公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，爱护公司财产，学习和掌握本职（岗）工作所需的文化技术、业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。 第三条 公司实行奖惩制度必须与严格的管理相结合，以严密的考核为依据。在奖励上要针对员工对公司的贡献大小，而采用不同的形式奖励；对违反公司规章制度，给公司造成经济损失和不良影响的员工，要给予严肃处罚。 第二章 奖励 第四条 对于有下列表现之一的职工，应给予奖励： （一）在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或服务质量、节约公司资材和能源等方面做出突出成绩的； （二）在生产、科研、工艺设计、产品设计、改善劳动条件等方面，有发明、技术改进或者提出合理化建设，取得成绩的； （三）在改进公司经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩、对公司贡献较大的； （四）保护公共财产、防止或挽救事故有功，使公司或社会公共利益免重大损失的； （五）见义勇为，对维护正常的生产秩序和工作秩序，维护社会治安，有显著功绩的