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财务部岗位考核细则 　　财务部岗位职责是什么?财务部岗位如何进行考核?下文是小编收集的财务部岗位考核，欢迎阅读!　　财务部经理职责　　一、主持并全面负责财务部的行政管理工作。　　二、制定财务部管理规定及会计制度、方法，并组织实施。　　三、加强财务部管理，编制并执行财务预算，正确、合理、迅速的调度资金，提高资金使用效率。　　四、定期进行财务分析，并提出改进意见。　　五、参与经营生产决策。　　六、组织协调内外关系。　　七、考核、控制财务部员工的工作质量。　　财务部副经理职责　　一、组织本部门员工搞好会计工作，审核各种财务报表。　　二、负责财务收支和经营成果情况的综合分析，撰写分析报告。　　三、负责收集、加工、整理经济信息，提供经营决策资料。　　四、编制资金收支计划，并组织实施。　　五、协调内外经济关系，负责流动资金的管理以及借贷资金的安排、分配和运用。　　六、掌握外汇管理各项法规、制度，实施外汇管理。　　一、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。　　二、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。　　三、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。　　四、组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。　　五、严格财务管理，加强