企业招聘方案.docxVIP

感谢你的阅读 感谢你的阅读 感谢你的阅读 感谢你的阅读 团队长 一、 岗位职责 1、 发展团队成员，组织、建立团队营销网络，组织、参与各项营销活动； 2、 负责维护营销团队在合作渠道区域内的合作关系； 策划和组织实施市场促销、 推广活动，完成营业部下达的各项业务指标； 对所辖营销业务人员进行培训、 辅 导及日常管理，并协助制订展业计划，必要时陪同展业； 3、 召集营销团队员工参加会议和培训； 4、 配合区域经理对团队人员进行各项日常管理，协调团队成员的利益分配； 5、 支持和协助团队优秀成员组建新营销团队。 二、 任职资格 1、具有2年以上证券行业工作经历；具有较强的市场拓展能力和组织管理能力； 具有较丰富的社会资源和客户基础。有银行或基金从业经验者优先考虑 2、 具备证券从业资格； 3、 正直诚实，品行良好； 4、 具备较强的上进心、责任感，勤奋、能承受一定的工作压力，有良好的沟通 协调能力与执行力，工作踏实，综合素质较高； 5、 年龄在38周岁以下且具有完全的民事行为能力；最近三年未受过刑事处罚； 6正规院校大学专科以上学历；营销能力优秀的，学历条件可放宽至中专； 法律法规及公司规定的其他条件 三、福利待遇： 1、 无责任底薪(1900~3900) +绩效津贴+社保补贴+提成+产品销售奖励+有效户 奖 2、 营销激励基金、额外福利、一年两次评级调底薪机会 3、 晋升机制：经纪