2021年培训协议书模板.docVIP

PAGE / NUMPAGES 培训协议书 （协议书编号：XXX ） （以下简称甲方）与 （以下简称乙方）就乙方申请参加培训/学习事宜，经双方平等协商后达成以下协议： 第1条：学习机构、学习方式、时间和资助费用及方式 1.1 甲方同意乙方参加 (机构)的 培训。 1.2 学习时间(学习期)： 年 月 日至 年 月 日。 1.3 学习方式： 。 1.4 乙方学有所成(结业、毕业)的依据为： 。 1.5 甲方为乙方支付的费用共计：人民币 仟 佰 拾 元整 (￥ )，费用说明： 。 第2条：乙方责任 2.1 乙方学习期间应严格遵守甲方及培训机构的各项规章制度。 2.2乙方应处理好工作与学习的关系，同时按时、保质、保量完成工作任务。 2.3 从学习期满之日起，乙方无论是否取得相应的证书，必须为甲方继续服务 年。 第3条：工资、待遇 3.1 学习期间，乙方的薪资待遇（□不受影响 □按 执行）。 第4条：违约责任 4.1甲方为乙方支付的总费用，是第1.5款甲方为乙方所付费用。 4.2学习期满时，如果乙方未能达到本协议1.4款之要求，应自费参加该培训机构组织的下一轮学习，直至符合1.4款之要求，否则须向甲方偿还甲方支付的学费总额的50%。 4.3 乙方在学习期间，若有以下行为之一的，须全额返甲方为乙方支付的总费用： 4.3.1 中途放弃学习、辞职或自动离职（含虽已申请离职，但尚未办结离职手续）的。 4.3.2 因违反法律或严重违反甲方的规章制度等被甲方开除或者辞退的。 4.3.3 因违反培训机构的规章制度或其他个人原因被培训机构除名的。 4.4 乙方学有所成后，在2.3款协定的继续服务的时间内，如乙方有以下行为之一，需向甲方支付相应的违约金，应支付违约金的数额见下表： 4.4.1 辞职或自动离职（含虽已申请离职，但尚未办结离职手续）的。 4.4.2 因违反法律或严重违反甲方的规章制度等被甲方开除、辞退的。 乙方应支付违约金的数额＝未服务的年数÷第2.3款协定的继续服务的年数×甲方为乙方支付的总费用 注：“未服务的年数”不足半年算半年，超过半年不足一年算一年。如：“未服务的年数”为3个月（0.25年）时，算0.5年；又如：“未服务的年数”为1年零9个月（1.75年）时，算2年。 4.5乙方因丧失工作能力（经市级医院证明）或其他特殊原因无法履行本协议，提报并经公司总裁批准的，可终止本协议。 4.6甲方主动与乙方解除劳动关系或提前终止本协议的，乙方无须承担赔付责任。 4.7乙方需支付甲方费用的，应从认定需支付之日起30天内付清。否则从30天期满之日起，每日加收应付费用的千分之三的滞纳金。 4.8培训期间乙方自离或离职未履行交接手续，或乙方需支付甲方费用但未付清的，甲方有权随时要求培训机构终止乙方的学习，或者要求培训机构不提供乙方学习的证明，乙方不得有异议。 第5条：其他条款 5.1 本协议未尽事宜或由本协议而引发的任何争议，双方协商解决；协商不成的，由乙方工资关系所在地的劳动仲裁委员会仲裁；不服仲裁裁决者，向乙方工资关系所在地人民法院提起诉讼。 5.2 本协议书之任何条款如被法院判为无效或可撤销的，不影响其他条款之效力。 5.3 本协议书一式二份，甲、乙双方各持一份。本协议自甲、乙双方签约日起生效。 5.4其他未了条款协定： 甲 方： 乙 方： 授权签字人： 身份证号码： 签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日