东大18秋学期《劳动法与人力资源政策》在线作业1.docxVIP

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------  -- ( 单选题 ) 1: 某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为？（  ） 招收 3 名 15 周岁的工人 以女性为由拒绝招收 4 名女工 不同意职工组建工会 辞退 1 名严重违反规章制度的怀孕女工 正确答案： ( 单选题 ) 2: 甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，在某日上班时，甲因疏忽大意，操作不 当，致乙右臂 伤残。有关该事件的表述正确的是（ ） 假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不能解除与乙的劳动 合同 乙所受的损失应由甲赔偿 . 机械厂工会对该厂解除与甲的劳动合同无权提出处理意见 机械厂在对乙作出相应赔偿的前提下，可以解除与乙的劳动合同 正确答案： ( 单选题 ) 3: 劳动者在同一用人单位连续工作满 10 年以上，当事人双方同意续延劳动合同的（ ） 应当订立无固定期限的劳动合同 是否订立无固定期限的劳动合同，由用人单位决定 劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同 是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁定 正确答案： ( 单选题 )