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（岗位职责）岗位职务说明 书编写指导 岗位职务说明书编写指导 壹、职务说明书编写要求 1 、职务说明书编写由人力资源部门负责计划和组织。 2 、于各部门工作人员的组织安排下，岗位职务说明书由该岗位的人选本人负责编写， 由该岗位的直接上级指导且核实。 3 、针对具体岗位，对事不对人。 4 、表述准确、简洁，具有概括性，不要写成每日的工作流程。切忌写成流水帐。 5 、请填写具体、详细，且完整填写表格每项内容。编写好的职务说明书由部门审核， 部门审核人为该部门负责人。 6 、人力资源部门对岗位职务说明书全面审核，包括规范用语，检查内容的真实性，把 握和平衡各项内容的尺度等。 7 、职务说明书的编写、审核均要遵循实事求是的原则，全过程必须认真、严谨。 二、职务说明书编写指导 为了准确把握和清楚理解岗位职务说明书的有关内容，对有关内容解释如下： （壹）基本资料 1 、岗位名称：指公司内部的工作岗位头衔，它应该能反映此岗位的主要功能。如会计、 销售经理。 2 、所辖人员：指能够支配和管理的人数，是直接管理和间接管理的全部员工数之和。 （二）本职 使用壹俩句简要概括的话，准确说明该职位的