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某医疗集团网络部绩效方案 医院网络推广 北京 XX 医院投资管理有限公司 网络部绩效考核方案 （试行） 为激励并提高网络部各位员工的工作效率，现推出绩效考核提成方案，详细如下、网络 部员工考核共分 3 部分即：日常工作态度考核部分、学习力考核部分、项目业绩考核部分， 本绩效考核方案日常工作态度考核部分、学习力考核部分为定性考核 所占比重 25% ），项 目业绩考核部分为定量考核 所占比重 75% ）。 考核关键点：①工作质量 ②工作完成及时性 ③工作饱和度 ④工作任务完成率。 备注 1：本绩效考核制度存在两种方案即： a.在底薪的基础上下浮动制。 b.无底薪下浮动，采取乐捐制，只有底薪上浮动。 备注 2 ：本考核为分数制度，满分为 200 分。