设备部经理（部长）考核方案.pdfVIP

设备部经理（部长）考核方案 设备部经理考核方案 一、目的 为加强对设备部经理的管理，提高设备部经理的工作绩 ，以完善公司绩效考核工作体 系。 二、适用范围 本方案适用于公司设备部经理的考核工作。 三、考核频率与考核内容 1考核频率。 （1）半年度考核，考核时间为每年的 7 月 10 日前。 （2）年度考核，考核时间为次年的 1 月 10 日前。 2考核内容。 公司对设备部经理的考核包括财务、内部运作、学习发展等方面。 四、考核指标及评分标准 1设备部经理考核指标及评分标准。 根据设备部经理的相关职权、责任，人力资源部制定设备部经理的工作目标和考核指标， 具体请参照下表。 设备部经理考核指标及评分标准表 得 考核指标 权重