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社区管理创新方案 **富士康员工过渡安置区 创新性管理办法 为切实做好富士康员工过渡安置区的相关工作，维护全县经济社 会的和谐稳定，经**党委政府研究，就一号工程社区 （富士康员工过 渡安置区）组织管理工作作如下安排： 一、成立**服务一号工程领导小组 组 长： 常务副组长： 副 组 长： 成 员： 二、设立**一号工程服务管理办公室 领导小组下设**一号工程服务管理办公室。 办公室主任 ： 办公室副主任： 办公室成员 ： 富士康公司管理人员（1 名） 办公室具体职责是负责对接县一号办、富士康公司、公安局、 卫生局和物业管理公司，负责安置小区的协调、配合、服务、稳定等 工作。负责富士康安置小区的社区组织体系的建立和制度建设，协助 群康科技和物业公司建立完善各类管理制度，切实做好社区宣传和矛 盾纠纷调解工作，从社区居民的实际需求出发，定期及不定期有针对 性地组织各类社区活动，切实做好