产品销售奖励办法[借鉴].docxVIP

方法汇编 | 学习参阅 20XX 公司产品出售奖赏方法 为了进步经济效益扩展产品出售，公司决议对产品出售实施奖赏方针，合理调整营销战略，树立全员出售机制，加大产品出售奖赏力度，使用本身优势，进行流通领域的交易活动，添加生机，增强企业的竞赛实力。 使用范围 厂与厂之间管理干部、出售人员彼此所进行的非本厂产品的出售或劳务承包的活动。 公司内部第一款第一条以外的从业人员所进行的产品出售和劳务承包活动。 公司外的其它有才能、有诺言人员为本公司所进行的产品出售或劳务承包活动。 公司领导产生的产品出售和劳务承包活动，属正常的企业营销活动，不适用本方法。 提取出售（劳务承包）奖赏的实现凡在适用范围内为公司出售产品、承包劳务的人员，在3个月内回收货款，公司于款到帐户的一周内实现奖赏，超越3个月回收货款的将对比同期利率扣减实现奖赏。 产品出售（劳务承包）价格的确认1、产品出售价格，以公司产品价格表的定价为根底。出售人员对需方让利，产品出售价格低于公司定价的，需由主管出售厂长赞同，报公司司理审阅赞同后方可签定合同。原则上，公司不赞同出售价格高于公司定价，遇特别区域和特别情况，产品出售高于公司定价的，也要由主管出售厂长赞同，报公司司理批阅后，方可签定合同。2、机械加工与设备改装、改造及修补事务，视工作量及修理等级，由甲方和厂方商定价格。 产品出售、劳务承包奖赏的界定条件： 适用奖赏范围内人员，出