严禁使用童工管理制度.doc.docxVIP

严禁使用童工管理制度 第一条为了保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施 ，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法。 制定本规定 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或 个体工商户 ( 以下统称用人单位 ) 不得招用 XXXX年以下人员 ( 招用 XXXX 年以下人员，以下统称使用童工 ) 。 禁止任何单位和个人为 XXXX年龄在 2 岁以上的人员介绍就业 禁止在 XXXX统治下的人创业和从事 2+以上的个体经营活动 第三条 XXXX人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保 障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用 XXXX以下人员的父母或其他监护人允许其被用人单位非法招用的 ，当地乡 ( 镇) 人民政府、城市街道办事处和村民委员会、居民委员会 应给予批评教育。 第四条用人单位录用人员时，必须查验被录用人员的身份证；未 满 XXXX年的人员不得录用。用人单位录用员工的就业登记、应妥善保存的核实材料。 第五条县级以上人民政府负责监督检查本规定的执行情况。 公安、工商行政管理、教育、卫生，县级以上人民政府其他行政 部门应当在各自的职责范围内监督检查本规定的执行情况，并配合劳 第1页共2页 动保障行政部门的监督检查。 工会、共青团、妇联等群众组织应依法维护未成年人的合法权益 。 任何单位和个人发现使用童工的，有权向县级以上人民政