当代大学生择业观、创业观调查.docx

当代大学生择业观、创业观调查 组长：陈俊吕 组员：刘训梅、王迪、王鑫鑫 一、实践调查目的及意义 如今，随着社会的不断发展， 高校毕业生面临着众多的就业问题， 而就业也 是和我们息息相关的一个话题。 本小组的实践调查， 其目的希望能分析大学生的 择业观与社会的需求之间是否存在矛盾，帮助大学生们更好的选择自己的职业， 让他们更好的走向社会，实现自己美好的人生价值。 二、实践调查方法 文献法—— 通过各种渠道 （如网络、书籍等）了解当代大学生的择业观、 就业观的基本情况。 问卷调查法—— 以在校大学生为总体采取随机调查的方式进行问卷调 查。 问卷设计 制作问卷时，力求所选题目的确切、简洁、针对性强，并注意了以下几点： 1、问卷主题明确，所有设问都必须与主题有关； 2、言语简明准确、由浅入深，以免影响理解和答题； 3、设问切合实际，充分考虑被调查人的差异。 附：调查问卷 三、实践调查的步骤 1、 全体成员通过讨论确定课题 2、 初步了解课题、拟定研究内容。 3、 各根据内容制定研究步骤和成员分工。 4、 查找与了解有关资料，并对资料进行分析。 5、 进行问卷调查。 6、 分析、总结、撰写实验报告。 四、成员分工 查找与整理资料：陈俊吕、王鑫鑫 制作问卷：刘训梅、王迪 审核问卷：全体成员 问卷调查：全体成员 总结与分析：全体成员 五、实践调查的分析与总结 分析： 对于就业形： 大部分的大学生认为目前的就业形势严峻、 就业困难， 少部分 的学生认为就业形势正常或就业容易。 由此可见， 多数的学生都已经感受到了就 业的压力；因此，在择业的时候就会更加的谨慎。 对于自身的择业问题： 近半学生会偶尔想想， 少半的学生表示曾认真考虑过 或时候再考虑， 只有极少数的人很少考虑过。 可以看出当前大多数大学生非常重 视自己的择业问题，同时也提高了问卷调查的可信度。 工作与专业对口问题已经成为了热门话题，绝大部分学生选择的是先干着。 这就表明面对现在择业难、就业难的状况更多的大学生已经不在拘泥于本专业， 而选择随机的就业方式、拓宽自己的就业渠道。 而在创业方面，少半同学有着自主创业的想法， 另外，大量学生会视工作情况而定， 只有极少数的同学拒绝与本专业不对口 的工作。毕业后择业的地区，大家的选择依次为：沿海开放城市、家乡、内地省 会城市、国外、 国家急需人才的边远地区。 这说明吸引大学生的还是那些基础设 施更完备和可以提供更多的发展机会的地区。 总结 （一）大学生择业观的几大误区 1、很多大学生的期望过高。有些大学生在择业过程中对就业形势和用人单 位的需求了解不够， 完全按照自己的理想一厢情愿， 而由于目标不切合实际在择 业过程中屡屡碰壁，结果导致心灰意冷甚至丧失自信心。 2、大学生们的角色定位没能扭转。一些过惯了校园生活的大学生，对父母 老师和学校的依赖性很强。 当他们独立面对复杂的社会环境、 独自处理人际关系 时，总是常常产生逃避心理和抵触情绪。 3、急功近利心理。有很多大学毕业生一心只想留在大城市，留在那些挣钱 多、待遇好的单位和职位，或者到合资企业、外企，又或沿海发达地区。他们为 了功利，抛弃了自己的专业和兴趣， 但是又没有足够的能力或耐心， 最终心理上 难免会感到困惑、迷茫、不安。况且，越是大城市、大机关或沿海发达地区人才 就越密集、竞争也越激烈，离开自己优势去竞争，更容易使大学遭受挫折。 4、传统的“铁饭碗”情结。一些大学生受传统观念影响，他们依旧守着一 次择业定终身的思维模式，希望一次择业就能抢占到生活的制高点，一劳永逸。 职业生涯规划中有说过就业和志业，但是少有大学生能走出就业走入志业。 5、攀比心理。一些大学生在择业时不是从自身实际出发， 而是与同学攀比， 特别是看到与自己成绩、 能力差不多的同学找到令人羡慕的工作、 获得可观的收 入时，觉得自己找不到理想职业很没面子。 为了获得心理上的平衡， 将自己择业 的目标设计过高，其结果是高不成、低不就，陷入苦恼之中。 （二）这些问题的产生主要有以下几个原因： 1、社会实践的缺乏。大学生对社会了解不多，缺乏承受挫折的心理准备。 2、分不清理想与现实。刚刚走出象牙塔的我们，多幻想、好冲动、接受事 物快、自我意识强、心理发展还不是非常的成熟和稳定。 3、外界因素影响。有的大学生把社会上某些传统观念作为自己选择职业的 依据，有的同学择业时求稳求静求享受，缺乏艰苦创业的准备。 4、用人单位盲目追求高学历导致的结果。用人单位对学历的高消费不切实 际的追求，使学生不得不进行没必要的深造，造成社会资源的极大浪费。 （三）可能存在的解决方式 1、首先要知己知彼。择业是一种双向选择，因此必须正确地估价自己的优 势和劣势， 明确自己在择业中可接受的范围， 同时要全面准确地了解用人单位的 用人需求和竞争对手的实力。