形式政策和权益保护劳动合同范本.docx

劳动合同范本 订立合同双方： 招聘方： （企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方 受聘方： （合同制职工）简称乙方； 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意） ．甲方 已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册．甲乙双 方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守． 第一条 合同期限 合同期限为 ___年（或 ___个月），从一九 年起至一九 年 月 日止． （没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同， 应注明 “本合 同无一定期限 ”或“本合同以某一工作完成为届满期限． ） 第二条 试用期限 试用期限为 ___个月（或 ___年），即从一九 年___月___日起至一九 年 月 日止． （试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的， 由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定． ） 第三条 职务（或工种） 甲方聘请乙方担任 职务（或从事某工种的工作） ． 第四条 工作时间 每周工作六天，星期日休息．每天工作时间为八小时．上下班时间按甲方 规定执行． 以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定． ） 第五条 劳动报酬 〈一〉乙方在试用期间，月薪为 元．试用期满后，按乙方的技术水平、 劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪． （以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬．实行 计件工资的，按计件付酬． ） 〈二〉 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同． 第六条 生活福利待遇 （一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定 职工相同． （二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。 工作满一年以上需要探亲的，可享受 天（不包括路途中的时间）的探亲待 遇，工资照发，路费报销． （三） 特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同． 第七条 劳动保护 （乙方的劳动保护按国家的有关规定执行） 第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法 （本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定． ） 第九条 政治待遇和劳动纪律要求 （一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的 权利，参加党、团组织和工会的权利等． （二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务 是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领 导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合 同. （三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分 配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务. 第十条教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育, 根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训. 第十一条劳动合同变更 （一） 发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： 1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益； .订立劳动合同所依据的法律规定已经修改； .由于甲方单位严重亏损或关闭、停产，转产确实无法履行劳动合同的 规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务性质； .由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原 合同无法履行； .法律规定的其他情况. （二） 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外 的工作，但下列情况除外： .发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； .因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间） ； .发生不超过一个月时间的短期停工； .甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工 作； .法律规定的其他情况. 第十二条 劳动合同的解除 ． （解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定 的，由双方当事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害 国家利益和社会公共利益. ） 解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或 者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳 动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费. 解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同 的情况报告有关机关核准. 第十三条 违约责任 〈一〉 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给 TOC \o 1-5 \h \z 乙方违约金 元. 〈二〉 甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益 的，应补偿乙方的损失. 〈三〉 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费， 并偿付给甲方违约金 元. 〈四〉 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方 有权按处