TD培训发展基层小组长人才盘点与人才发展项目20：编制PL小组长学习地图(指导手册包括10个子表).xlsVIP

第九步 (学习地图) 第八步 第七步 第六步 第五步 第四步 第三步 第二步 第一步 总表 知识 技能 knowledge Skill 企业通用知识 职业通用 部门通用 岗位 标准操作行为规范 N S M E 序号 一、 二、 三、 序号 知识点、技能点再分类合并 对应级别 课程主题提炼 授课对象确认 第七步 课程主题提炼 2天 面授 笔试 自主 2天 面授 外购 自主 委外 S004项目管理运用 N003五大体系基础知识 N（new）级 S（standard）级 E（experience）级 M（master）级 2天 面授 笔试 自主 N、S 第八步 课程主题对应级别 N 课题改善基础知识 课题改善基础运用技能 小组课题改善组织技能 S 如何开展课题改善 一 二 三 六 6、培训/指导 序号 岗位职责 能力分级 关键 任务 N S E M 0~8个月 8~18个月 18个月~5年 5年以上 作业流程/制度 岗位知识 企业通用知识 ☆ 课堂授课 OPL编写 标准课件编写 OPL（单点课）管理制度 岗位带教（师带徒） 6.1课件开发 公司课件管理制度 6.2员工培训 公司员工培训管理规定、讲师认证制度 EXCEL、WORD、PPT软件应用知识 岗位JES单 课程的结构化信息收集、分析与应用；课程的非结构化信息收