TD培训发展基层小组长人才盘点与人才发展项目39：团队建设课程详细引导.docxVIP

基层小组长人才盘点与人才发展项目39：团队建设课程详细引导 学习目标和内容 合辑： TD培训发展学习地图（课程体系）设计 合辑： TD培训发展供应链体系200人才培养项目 合辑： TD培训发展研发体系学生兵培养项目 合辑： TD培训发展基层小组长人才盘点与人才发展项目 合辑： TD培训发展研发基层管理者培养从技术走向管理 合辑： TD培训发展校招学生兵培训培养 合辑： TD培训发展人才梯队与继任计划 合辑： TD培训发展社招新员工入职培训 教学目标：明确本课程的学习目标及主要模块 教学程序： 澄清课程定位，管理学员期望 管理团队是一个非常大的话题，其中除了包含团队建设的基本方法和技巧、也包含如何沟通、如何激励下属、如何做好绩效管理、如何开会等等内容。那我们今天的这个缓解可能不会覆盖这所有的内容；我们会借着一个简单易记的模型来帮助大家重新认识一下团队，了解一下团队成功的关键因素，建立一种团队建设的思考模式；借用这种团队思考的模式，我们再一起讨论和分享一些团队建设的工作要点以及一些应用得比较成功的方法工具。 教学时间：1分钟 教学参考： 团队概述：认识团队 教学目标 通过观看video以及结合实际的案例，让学员了解团队概念。 教学程序： 从下面参考中整理在开始这个模块之前，让我们先来简要回顾一下上一节课的内容，上一节课我们主要讲了PL的角色认知，对于PL角色的转变的最关键的