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集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
信和集团校园招聘实施方案
信和集团2011年校园招聘实施方案
1、目的
为配合集团发展战略与目标，通过招聘一批具备发展潜力的大学生，充实集团的人才梯队，以满足集团业务快速发展对人才的需要，并进一步提升集团的品牌形象、扩大公司的知名度和影响力。
2、时间
2.1、策划准备时间：2010年10月25日至11月10日
2.2、招聘实施时间：2010年11月15日至30日
3、校园招聘项目组成员
3.1、项目领导小组
组长：肖文华
副组长：潘玉东
组员：罗勇、赵明、赖飞雁、郑晓辉
职责：负责审定校园招聘方案与预算，统筹安排校园招聘整体实施工作，确保项目的顺利完成。
3.2、项目工作小组
工作小组组长：郑晓辉（牵头组织）、许庆红、刘欢
组员：陈志炜、邱小芬、王鹏、周丹、朱金国、沈红杰
职责：制作校园招聘的实施方案，设计毕业生面试题目库，组织应届毕业生的面试及甄选及公司各类宣传材料的准备。
4、实施流程
4.1、计划阶段：
根据集团各公司、各用人部门提交的《2011年度人员需求计划表》和集团人才发展的规划，由人才部统一汇总人员需求，经总裁审批通过后。根据人员需求的岗位和数量，选定相关院校，制定校园招聘实施方案及准备校园招聘的相关工作。时间为3周。
4.2、实施阶段：
校园招聘将按照校园宣讲、（学生）投递简历、素质测评、甄选环节、发放接收函、反馈跟进6个步骤进行。校园招聘实施时间为2周。
4.3、评估阶段：
集团2011年校园招聘工作结束后，工作组成员对本次校园招聘工作，进行全面评估总结。时间为1周。
5、人员招聘需求
5.1、计划招聘人数：50人。
5.2、招聘标准：具备不断创新的精神、快速的学习能力、务实的工作态度、优秀的团队合作精神、良好的心理素质和抗压能力。
5.3、合理的人才结构：同一部门人员要在学历、资历中形成梯队，避免出现学历相同、资历相似、地域或背景相同人员过多的现象。
6.1、拟招聘高校
重点关注与公司所需岗位层级和人员数量，相关的各类院校
以内地省市的大中专院校为主，适当考虑部分重点高校
重点关注与房地产行业相关的院系学生
与集团有相关合作关系的院校
安徽工商职业学院等六所高校。（详见附件9.1《高校信息表》）。
7、应届生的培养与安排
7.1、培养与发展
7.2、考核
7.3、薪酬
8、费用预算
8.1、费用总计：依据总裁审批确定后的招聘学校，核算招聘费用。
9、附件：《高校信息表》
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