劳动通用版合同.docxVIP

合同编号： 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 劳动通用版合同 一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的;　　(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;　　(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;　　(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;　　(五)在本单位连续工作满________年，且距法定退休年龄不足________年的;　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。　　第十九条 有下列情形之一的，劳动合同终止:　　(一)劳动合同期满的;　　(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;　　(四)甲方被依法宣告破产的;　　(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的;　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。　　劳动合同期满，有本合同第十八条规定情形之一的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。同时，本合同第十八条第(二)项规定丧失或部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行经济补偿　　第二十条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：　　(一)甲方依照本合同第十三条规定向乙方提出解除合同并与乙方协商一致解除合同的;　　(二)乙方依