征信主管个人绩效表.doc

征信主管个人绩效表 征信主管个人绩效表 员工姓名： 杨 所在部门： 财务部 直接上级： 财务部长 绩效期限：2004年1月1日---12月31日 员工签字： 直接上级签字： 部门确认： 1、以上签字证明员工已经与直接上级完成了一对一评估流程。文件的内容将作为员工在绩效期间内的个人绩效目标。 2、本文件一式贰份，签字后员工与所在部门各保留一份。各部门必须将此文件的签字稿复印交人力资源部备案。 绩效目标计划表 姓名：杨莹 所在部门：财务部 审核人：庄浩然 职位：征信主管 入职时间：2003年1月1日 审核时间：2003年2月 公司目标 部门目标 1、加强成本控制 2、提高现金流指标 3、加强预算管理 4、建立有效的融资渠道 1、保障公司业务经营安全合法，减少呆坏帐风险 2、呆坏帐货款回笼 3、为公司各项工作提供完善的数据支持 4、加强征信部门建设 个人绩效目标 权重 衡量指标 指标值 行动方案 呆坏帐货款回笼 40% 征信部收回呆坏帐货款数额 截止到12月31日全年共收回150万 1、整理客户档案，解析呆坏帐形成原因，制定不同收款策略。 2、对非恶