员工入职培训ppt稿总务人事主讲2016 11.pptVIP

1.新员工（指生产工)入职基本工资2400/（2350）元（包括餐补、住宿补贴、全勤奖、绩效奖、站立补助）； 2.加班另按11元/小时计算； 3.公司每年根据公司业绩调整一次工资； 4.每月12号为出薪日，统一发至顺德农商银行卡（由个人办理）；每月员工到车间组长处签收工资表，并领取工资表（新工次月5号前交银行账号到总务）； 3.2.3考勤管理-薪酬福利 1.公司为已转正员工购买社保； 2.端午、中秋等均有节日礼品或礼金； 3.每年免费享受公司旅游、春茗晚宴抽奖等活动； 4.公司免费为员工发放厂服：自领用之日起计算，未满6个月而离职的，在离职工资中扣除全部成本费；已满6个月以上1年以下而离职的，在离职工资中扣除一半成本费；已满1年以上而离职的，不予扣除。另外工作满1年半以上的老员工，可免费换发一件新工作服； 3.2.3考勤管理-福利 1、男员工不准留长发、染发，女员工要扎发（剪短发除外）。不刺纹身； 2、员工不得穿过于暴露或不雅的服饰，不准穿拖鞋、高跟鞋、短裤、超短裙； 3、凡上班时间，均须着工作服，制服不得有污渍、油渍，必须保持整洁、衣扣齐全。 4、工牌被视为制服的一部分，上班时必须佩带在制服的左上方，或正面挂于胸前。 5、员工进入工作区域，须换鞋。 6、上班时间不可打私人电话，如遇急事，通知要尽可能简短，不得影响工作。 7、公司内严禁吸烟，违者罚