人力资源管理工作流程[参照].docxVIP

20XX 流程汇编 Process compilation 人力资源处理 作业流程 1、岗位设置处理流程 流程称号 岗位设置处理流程 编 码 受控状况 履行中心部分 人事行政部 操控部分 人事司理 行为施行环节 各功能部分 人力资源部 人事司理 总司理 处理行为 作业剖析定见定见是否否是 依据公司发展战略进行功能分化和组织设置依据人力资源规划承认编制否审理是施行薪酬预算薪酬规划制造职务阐明书责任区分与岗位设置 否审理是 否批阅是 相关阐明 编制人员 审理人员 赞同人员 编制日期 审理日期 赞同日期 2、人员编制处理流程 流程称号 人员编制处理流程 编 码 受控状况 履行中心部分 人事行政部 操控部分 人事司理 行为施行环节 各用人部分 人事行政部 总司理工作会 总司理 处理行为 对本部分编制提出定见 进行各部分作业量剖析提出编制草案拟定详细的人员编制，并编制职位阐明履行编制 否审议是否是审理 否是签批 相关阐明 编制人员 审理人员 赞同人员 编制日期 审理日期 赞同日期 3、添加编制请求流程 流程称号 添加编制请求流程 编 码 受控状况 履行中心部分 各用人部分 操控部分 人事司理 行为施行环节 各用人部分 人事行政部 总司理工作会 总司理 处理行为 提出添加编制的请求提出增编岗位人员素质要求 是审理否外部招聘流程内部招聘流程外聘内