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领导行为连续体理论 - 罗伯特 坦南鲍姆· 罗伯特 坦南鲍姆· 罗伯特 坦南鲍姆（· Robert Tannenbaum ）美国著名企业管理学家。毕业于美国 芝加哥大学 并获得博士学位， 长期在 洛杉矶加利福尼亚大学 工商管理学院执教， 担任人才系统开发教授， 从事 人事制度的发展“ ”研究。并为美国及其他国家的企业进行范围广泛的咨询顾问工作，坦 南鲍姆在 领导理论 方面提出了富有创见的连续分析方法， 并在 敏感性训练 和 组织发展 方面进 行 了卓有成效的研究工作，他和 沃伦 ?施米特 合著的 《如何选择领导模式》 是一部著名的管 理学专著。 坦南鲍姆和 沃伦 施密特· 合著的《如何选择领导模式》是一部著名的管理学专著。坦南鲍姆 和施米特提出了著名的 领导方式的连续统一理论“ ”（也称为 领导模式连续分布场“ ”），主张按 照领导者运用 职权 和下属拥有自主权的程度把领导模式看作一