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- 2021-04-06 发布于河北
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反竞争协议样本
反竞争协议样本 某员工即将离职,他/她会将公司内部的某些商业信息带走吗会成为你的竞争对手吗会暗地争夺你的客户吗会利用那些使公司处于同行业领先地位的秘密渠道吗很显然,如果员工的离职会带来这些问题,老板们都不会愿意失去任何一位员工。 避免发生上述情况的一种方法是与员工签署协议,限定其权力,从而无法与你竞争。如果双方同意,该协议可以作为雇佣关系的前提。附件提供了多种反竞争协议的样本,涉及与经理主管人员、专业人员、艺术家及发明者签署使用的协议。这些样本都使用了常规协议用语,可供参考。由于各国关于反竞争协议的法律有所不同,任何公司在起草反竞争协议之前都应咨询法律顾问。各公司应根据其实际情况制订反竞争协议。 反竞争协议样本 例1: 该协议十分完整,适用于没有签署正式雇用合同的员工。 反叛公开和反叛竞争 (1)在该协议生效期间和终止后,“员工姓名”同意不公开“公司名称”的客户名单,商业机密,或其他保密资料。“员工姓名”同意采取合理的安全措施防止意外泄密和行业内部的间谍活动。 (2)协议生效期间,员工同意尽其所能完成[描述工作职责],并遵守该协议中的反公开和反竞争条款;为此,公司对员工也有所补偿:[表述具体补偿方法]。协议终止后,[员工姓名]同意在
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