长江大学2011年中层干部换届工作实施方案.pdfVIP

长江大学 2011 年中层干部换届工作实施方案 发布时间： 2011-12-16 14:50 作者： admin 点击数： 5306 为加强学校中层干部队伍建设， 根据 《长江大学处科级干部选拔任用及管理办法 （试行）》 的有关规定， 结合学校工作实际， 经校党委常委会研究决定， 对学校中层干部进行换届调整， 特制定本实施方案。 一、指导思想 以《党政领导干部选拔任用工作条例》为指导，坚持以服务学校科学发展为导向， 按照 德才兼备、 以德为先的标准，深化学校干部人事制度改革，促进行政管理队伍职业化， 技术 管理队伍专业化，强化学术和服务意识， 努力建设一支思想素质好、责任意识强、 工作效率 高和具有极强凝聚力、 战斗力的干部队伍， 为推动学校各项事业快速发展提供坚强的组织保 证。 二、基本原则 1. 公开、平等、竞争、择优原则。 2．学校发展需