(完整版)公司绩效考核流程图及详细附表.docx

(完整版)公司绩效考核流程图及详细附表.docx

  1. 1、本文档共15页,其中可免费阅读5页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
附件一绩效管理流程图附件二考核流程图附图一般员工月度绩效考核流程责任人流程图流程说明附图中层管理人员月度绩效考核流程流程图流程说明责任人流程开始个人填写上月中层管理人员绩效考核表月度本月度工作计划表各部门经理技术总监业务总监每月号前部门经理提交上月中层管理人员绩效考核表月度本月度工作计划表人力资源部将各部门周边绩效考核结果提交各自分管领导各部门经理技术总监业务总监人力资源部在号前将绩效考核结果提交绩效考核小组审核绩效考核小组于日前将结果提交人力资源部人力资源部人力资源部将审核结果在号前提交绩效管

附件一绩效管理流程图 附件二考核流程图 附图 2.1 一般员工月度绩效考核流程 责任人 流程图 流程说明 附图2.2中层管理人员月度绩效考核流程 流程图 流程说明 责任人 流程开始 个人填写上月《中层管理 人员绩效考核表(月度)》、 本月度工作计划表 各部门 经理、技 术总监、 业务总监 每月2号前,部门经理提 交上月《中层管理人员绩 效考核表(月度)》、本月 度工作计划表。人力资源 部将各部门周边绩效考核 结果提交各自分管领导。 各部门 经理、技 术总监、 业务总监 人力资源部在5号前将绩效 考核结果提交绩效考核小组 审核;绩效考核小组于 6日 前将结果提交人力资源部。 人力资 源部 人力资

文档评论(0)

152****9471 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6154030023000021

1亿VIP精品文档

相关文档