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涂装车间日常及质量管理制度 一 ． 新 员工 管理 制度 ： 1．一经双方协商满意后，厂方即通知新员工进入工厂安排工作，试 岗三天内因双方原因离开的互不影响。 2． 一 经 录 用 工 作 不 满 三 天 以 内 自 行 离 开 的 不 结 算 工 资 。 3．工作满一个月按所从事的岗位完成工时或计件结算工资。 4．正式员工个人不论什么原因想离开工厂必须提前一个月以文字申 请报给 车间 和公 司为 准 经同意方 可离 开，如 强行 离开 厂方 扣其 一 个月 工资作为损失补偿。如厂方因故减员也必须提前一个月通知员工。 二．考勤管理制度： 进入工厂员工必须严格遵守工厂各项规章制度，以保证工厂正常 有序发展。 1．所有岗位提前半小时到岗，对未按时到岗造成的停机，除按迟 到处罚外，十分钟以内的停机罚款 50 元，半小时以内的，罚款 200， 半小时以上的，直接按旷工超过两天以上处理； 2.迟 到、早退（未造成停机） 的一次十分钟以内的考核 5 元/次， 十 分钟 以上 的，按 每小 时 10 元 考核（ 不足 一小 时的 按一 小时 计 算）， 达 到 一 天 的 按 旷 工 处 理 。当 月 累 计 迟 到 三 次（ 含 ）的 除 按 以 上 考 核 外，再考核 50 元。超出三次的 考核当月工资的 30%并解除双方用 工关系。造成停机的，按第一款处罚。 3．不服从工作安排的一次考核