临汾一中教师教学常规考核总结计划方案.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE4 精品文档 PAGE 临汾一中教师教学常规考核方案 （征求意见稿） 为建立公平、有效的激励机制与竞争机制，进一步提高我校的教育教学质量，本着民主、公正、客观、重实绩、讲实效的原则，结合我校实际情况，特制定本考核方案。 一、方案概述 本考核方案涉及三个考核、十项分项指标，其考核内容、分项指标及权重如下： 内 容 分 项 指 标 权 重 合计 1 2 月考核 3 4 1 2 3  备课 20 上课 40 100 作业批改 20 自习辅导 20 月考核得分（学期月考核平均分） 100 教学成绩（期中、期末成绩） 100 学生评教（每学期一次） 80 学期考核 命题 20 400 4 考试 监考 40 80 阅卷 20 5 工作量及其它考核 40 学年度考核 将考核两次“学期考核”名次累加，以总名次从小到大排序作为学年度考核结果。 说明：根据国家规定，婚假 7天、丧假7天、产假 4个月（请假以办室留存假条为准） ，公差若干天，在考核中，只 扣除月津贴，不扣除考核分数。 二、考核细则及考核办法 月考核 指标 考核细则 评分依据 考核办法 备 课 20  数 教学设计以课时计，每一课时一 按课时完成教学设计数量者，记 10分， 教学设计由年级学科 量 个教学设计。 每缺一个教学设计扣 1分，缺两个扣 2分， 备课组在每月最后一周教 10 缺三个教案（