“作表率，我们怎么办”专题研讨发言材料5.docVIP

1 - “作表率，我们怎么办”专题研讨 发言材料 作表率，这三个字的字面意思不难理解，不过，往深里说作表率的内涵和要求是什么，又该怎么去“作”，实践起来并不容易，需要科学把握和努力践行。 一、作表率是一种先锋意识和模范行为。体现在行动上，要做到先想一步、先干一步，才能形成榜样和示范，发挥引领和导向作用。 二、作表率是一种责任意识和负责行为。体现在标准上高于一般党员和普通群众，需要在政治觉悟、思想水平、道德修养、业务能力等方面具有比一般党员干部和普通群众更高的标准和追求。 三、作表率是一种纪律意识和自律行为。体现在要求上严于一般党员和普通群众。严于律己是一种态度，以敬畏之心对待“权”，以精进之心对待“事”，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，始终保持奋发进取，开拓创新的状态和一身正气的风格，扎扎实实履行好工作职责，发挥好表率作用。 办公室的工作涉及到方方面面，如何作好表率，要从以下四个方面下工夫： 一、增强敢于担当的责任意识 在推动工作落实上下功夫 办公室人员要具备强烈的事业心、严肃认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。以雷厉风行的干劲推动工作。要坚决杜绝推诿扯皮，大力倡导有事就办、急事急办的工作作风，办事、办会、行文、协调要反应快捷、行动迅速、措施得当、落实有力。特别是要发挥办公室的督促检查作用，推动领导决策部署的贯彻落实，确保政令畅通。以严谨细致的精神推动工作。要坚决