管理学论文：管理者要像诗人一样思考.docxVIP

管理者要像诗人一样思考 　　诗人一样的情怀 　　不敢谈什么管理创新，更不敢说自己牛掰。你会管理吗？你懂管理吗？如何管理/ 　　假设一个人幻想成功，你能否展开想象力。丰富一些精神的元素，你能说用诗歌的形式阐述吗？管理就是艺术，管理者是否应该像诗人一样富有情怀。有情怀就有想象力和创造力，这些元素我认为是最基本的。下面我自我展示一下想象力。 　　《民工阿四》 幻想着财富就像寒冬渴望春天 ，女人成熟的风韵迷恋的岂止是萌动的青春， 权利和金钱抒写了一首激情与悲壮的歌谣 ，老板们一掷千金所谓的豪爽， 大款包养了叫春的猫咪 ，太阳下挥汗如雨的民工拼命的吸着一支支很浓的香烟， 雨天一身泥 晴天一身汗 明年渴望着一个好收成 ，泡一下桑拿 喝上一杯美酒 美美做个好梦 。然后…… 　　你是一个企业的领头人或者你是一个部门的总监，你了解你的属下每天所思所想吗？他们的能力如何发挥到淋漓尽致？你能发掘他们动力的源泉在哪里？员工内心渴望的是什么？金钱、荣誉、地位还是其他、、、、、、、 　　《乡人铁蛋》 　　俺没有上好学 　　自然没有上过大学 　　不是俺思想复杂 　　那时候脑袋里面装的不知道是什么 　　俺是乡下人 　　可俺不会做农活 　　羡慕张三是大官 　　也仇视李四是大款 　　俺不懂互联网 　　也不懂光头强 　　吃好喝好俺眼馋 　　迷迷糊糊20年 　　父母老了双鬓的白发多了 　　直到有一天 　　孩子爸妈老了你要争气啊 　　不知道心酸的我萌萌懂得了啥是父母恩大 　　也是在那一天 　　我对爸妈说 　　我不是孬种 　　俺要自强 　　这一辈子做不了大官 　　当不了大款 　　可俺还有力气 　　汗珠子摔八瓣 　　赚钱孝养双亲安度晚年 　　在中国有好多建筑队，在每个建筑队里面都有一些能人。因为家庭贫困导致过早的辍学，建筑工人是伟大的工程师。作为这个团体的领导就是直接管理者，他们心怀梦想给每一个工人编制这美丽的梦，如诗歌所诉我不是孬种汗珠子摔八瓣赚钱养爹娘、、、、这就是管理的给员工描绘的企业愿景赚到更多的钱 、、、、、、、、 　　《忆青春》 　　岁月是一把无情的杀猪刀 　　在沧桑的面颊留下丝丝凄凉 　　年轮是记忆深处的留影 　　悲喜中总时而荡起涟漪 　　大街上帅哥美女的嬉笑 　　总在小激动后的带来忧伤 　　曾经的一首动人歌谣 　　总唤起让那个年代梦想 　　帅哥、美女你们就是曾经的我和他 　　奔放、热情、激情还有无数个梦想 　　年轻真好！珍惜吧别让华发渲染了雪霜 　　留下遗憾比梦还长！ 　　当你的团队中队员渐渐地变老了，整个企业慢慢的变得老化。面对未来好多不可控的外在因素，如何去和激发斗志启动内力。对老员工既有面临失业的急迫感又有鞭策激励的学习力，更有对公司新进员工的说服教育。作为管理者就是要当好教练，现身说法采取的方式就是现场、现状、现有人。