2016年中央机关公开遴选公务员考试公开辅导课讲义遴选公选辅导员刘源所有1.pptVIP

2016年中央遴选公务员考试公开辅导课 ——遴选公选辅导员刘源 2015年10月 中央机关公开遴选公务员工作，自2010年试点，2012年正式实施。每年职位（人）数—— 2010：30 2011：84 2012：132（含处级） 2013：162（含处级） 2014： 228（含处级） 2015：380职位、400人（含处级） （ 50000多人报名，通过审查25000余人） 法定依据 公务员法 《公务员调任规定（试行）》和《公务员公开遴选办法（试行）》等有关规定 中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局组织 各省区市公务员主管部门要予以支持，鼓励符合条件的人员报名，并做好优秀选调生推荐工作。各相关单位要配合做好考察、办理调动手续 报考本次公开遴选和公开选调职位的，可直接任职。 公开遴选职位 公开遴选职位包括处长、副处长、主任科员、副主任科员和科员。 公开遴选职位分为两类： 一是面向所有符合条件的公务员， 二是专门面向符合条件的选调生 注重公开遴选优秀选调生 每名选调生限推荐1个职位。经组织推荐报名的选调生，还可自愿选报1个相同职务层次的面向所有公务员的遴选职位。 报考2个公开遴选职位的选调生，如果均入围面试，则只参加专门面向选调生职位的面试，另一职位的面试人选依次递补。 报名范围 ——省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。 ——省级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。 ——中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报名。 资格条件 ——具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。 ——具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。 ——除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。 基层工作经历 在市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关，行政村（城市社区）以及企业、事业单位工作过 中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列。 其他条件 ——公务员年度考核均为称职以上等次，须现任相同职务层次的职务。 ——报考主任科员以下职位，年龄在35周岁以下，其中，报考专门面向选调生职位，乡科级副职年龄在32周岁以下，科员年龄在29周岁以下。 [2015年5月27日前未进入下一周岁生日] ——具有公开遴选职位要求的相关工作经历。 ——大学本科以上文化程度，身体健康等 不得参加公开遴选 ——涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。 ——受处分期间或者未满影响期限的。 ——按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。 ——尚在新录用公务员试用期的。 政策趋势 在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试 重要节点（2015年度为例） 5月28日报名 6月28日笔试 7月18日查看笔试成绩，7月21日，查看面试公告 8月20日全部面试完毕（面试结束后2日内，各部门要确定考察对象并告知当事人） 9月15日前完成考察-----公示期为5个工作日 9月30日前完成调动和任职手续 重要要素 《2015年中央机关公开遴选公务员报名推荐表》 按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关（单位）组织人事部门审核盖章 ——资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试 ——专门面向选调生的遴选职位，由省（区、市）党委组织部统一组织推荐报名, 不接受个人报名。 重要要素 报名人数比例一般不低于5∶1。低于5∶1的，可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。 面试比例一般为5∶1。可降低比例，但最低不低于3∶1 重要要素 考察对象与遴选或选调职位的比例一般为2∶1，对于数量在2人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但不低于1.5∶1。 考察组将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况。 拟任职人员，分别在国家公务员局网站和拟任职人员原单位进行公示。 重要要素 考生自愿放弃遴选或选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。 考试概述 考试分为笔试和面试 笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分 [各部门可根据需要增加职位业务水平测试，测试成绩占面试成绩的30%] 按此综合成绩确定考察人选 笔试 笔试统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。 处长、副处长公开