(综述)关于企业股权激励实施效果的研究——以M企业为例.docxVIP

关于企业股权激励实施效果的研究——以 M 企业为例 （一）选题的目的和意义 由于公司股权的逐渐分化和更加复杂的管理方式变化， 各大企业为了追求企 业绩效能够获得有效提升， 充分利用人力资源， 致力于将所有权与经营权有效分 离。但由于两者之间目标并不一致， 出现了所有者由于管理者的短视行为而利益 受到损害的现象。 为了缓解委托代理出现的问题， 发挥有效的激励作用， 二十世 纪八十年代美国开始推行股权激励机制， 并被其他国家企业所效仿采用。 在我国， 股权分置改革后相关法律法规的日益完善， 稳步发展的资本主义市场， 为股权激 励提供了良好的宏观环境。 在日趋成熟的市场环境下， 股权激励的作用在日益