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C#项目开发实训总结 C#项目开发实训总结 C#项目开发实训总结 设计人：张**班级和班内序号：项目选题意义： 选这个题目的原因：随着科学技术的进步，促进了管理水平的提高，人力资源管理系统（HumanResourceManagement，HRMS）作为人力资源管理的一个计算机工具，可以将企业中的人员的基本信息和工资管理用数据库统一管理起来，使企业内人力资源的管理得以走向标准化、科学化、数字化和网络化。发挥网络效能，提高劳动生产率。制定人力资源管理系统，以确保所有与管理体系运行有关的重要岗位的人员都具有相应的能力，都能胜任该岗位。职责；各部门负责制定本部门人员的培训计划。综合办公室汇总各部门的培训计划后制定出检测公司的培训计划。负责组织培训计划的实施和记录，尽力检测公司技术人员档案并妥善保管。 项目名称：人力资源管理系统自我评价：优秀 项目设计情况： 项目的设计使用工具有MicrosoftVisualStudio201*和SQLServerManagementStudioR2，技术有C#项目开发技术。 项目分为登录功能、个人档案功能、教育培训功能、部门管理功能、人事调配功能、系统管理功能、修改密码功能、注销用户功能等功能。 项目的设计已完成预期目标！ 项目的优势和缺陷：优势： 本项目采用C#项目开发技术，C#项目开发代表的是一种前沿技术。C#项目开发建立在己取得极大成功的C#程序设计的语言基础之上，采用C#项目开发规范能有效地进行软件复用，提高开发人员的效率，降低软件的开发和维护成本，提高软件的质量，控制所构建系统的复杂性。 C#项目开发规范将使得C#在企业计算中的地位得到加强，为基于C#的应用系统提供了一个框架，和目前的许多系统和模型相比，C#项目开发具有许多优越性。种种迹象表明，C#项目开发有可能成为系统设计的首要选择。缺陷： 1、现在提供给用户的界面还很单调，需要进一步美化。而且系统现在提供的功能还很有限，以后随着需要可以添加功能。添加相应的功能组件，然后把它们发布到服务器上去。 2、对于人力资源管理系统来说，还有许多的功能需要进一步的完善，以提高该系统的整体效果。功能的完善还需进一步讨论。意见和建议： 无 扩展阅读：《C#项目实训》指导书(含实训报告内容 《C#项目实训》实训指导书 201*年9月 一、实训目的 《C#项目开发》实训课程作为独立的教学环节，是在学生学习完《C#面向对象程序设计》课程后进行的一次全面的综合练习。通过理论与实践相结合，以巩固和加深学生对在.NET平台下利用C#语言开发Windows应用程序的基本技能，使学生能够全面掌握Windows程序设计的基本知识与应用，学会程序设计开发的一般方法，了解和掌握信息系统项目开发的过程及方式，培养正确的设计思想和分析问题、解决问题的能力，特别是项目设计能力。为后继课程的学习提供奠定基础，为学生的职业能力培养和职业素养的提高提供有力支撑。 二、实训内容与要求 1、程序开发过程要求 软件系统的开发是按阶段进行的，一般可划分为以下阶段：可行性分析；需求分析；系统设计(概要设计、详细设计)；程序开发；编码，单元测试；系统测试；系统维护。软件开发过程中要明确各阶段的工作目标、实现该目标所必需的工作内容以及达到的标准。只有在上一个阶段的工作完成后，才能开始下一阶段的工作。 1)可行性分析 明确系统的目的、功能和要求，了解目前所具备的开发环境和条件。2)系统需求分析 系统需求分析是软件系统开发中最重要的一个阶段，直接决定着系统的开发质量和成败，必须明确用户的要求和应用现场环境的特点，了解系统应具有哪些功能及数据的流程和数据之间的联系。 3)系统设计 可根据系统的规模分成概要设计和详细设计两个阶段。概要设计包括以下九个方面。(1)划分系统模块。 (2)每个模块的功能确定。(3)用户使用界面概要设计。 (4)输入、输出数据的概要设计。(5)(6)(7)(8) 报表概要设计。 数据之间的联系、流程分析。文件和数据库表的逻辑设计。硬件、软件开发平台的确定。 (9)有规律数据的规范化及数据唯一性要求。 系统的详细设计是对系统概要设计的进一步具体化，其主要工作有以下四项。(1)文件和数据库的物理设计。(2)输入、输出记录的方案设计。 (3)对各子系统的处理方式和处理内容进行细化设计。 (4)编制程序设计任务书。程序说明书通常包括程序规范、功能说明、程序结构图，4)程序开发 根据程序设计任务书的要求，用计算机算法语言实现解题的步骤，主要工作包括以下四项。 (1)模块的理解和进一步划分。 (2)以模块为单位的逻辑设计，也就是模块内的流程图的编制。(3)编写代码，用程序设计语言编制程序。(4)进行模块内功能的测试、单元测试。 5)系统测试 测试是为了发现程序中的错误，对于设计的软件，出现错误是